Esta semana no habrá fútbol.

La huelga es un derecho constitucional, si bien es cierto que posiblemente sea uno de los derechos peor regulados y con muchas lagunas e interrogantes que a los expertos del derecho laboral siempre les han chirriado.

Que los futbolistas acudan a él no es objetable. Que eso vaya a solucionar los problemas de fútbol es más discutible, porque los problemas de este deporte nacen de un marco jurídico confuso, tal vez intersadamente confuso, y de una connivencia de los poderes públicos que no han tenido con ningún sector empresarial.

Quizá es el momento de pensar si FIFA y EUFA deben desaparecer y dejar su sitio a una organización respetuosa con el marco jurídico derivado de las legislaciones nacionales y de la unión europea.

Todo lo demás son chiringuitos de señores feudales que con el apoyo de las grandes potencias del fútbol mundial (como Trinidad y Tobago y otras similares) deciden que el fútbol es un negocio no sometido a las leyes de los países y somtidas sólo a las leyes que ells mismos se ponen y que como dijo uno de los hermanos Marx, "estos son mis principios y si no les gustan tengo más".

Hace tiempo que defiendo por un nuevo orden, sometido al imperio de la ley y no al capricho de los dueños del cortijo, donde las decisiones estén en manos de quienes ponen el capital y no de quienes lo administran.

Que los futbolistas estén en huelga no debe extrañarnos. Que la huelga vaya a solucionar algo es algo que deberiamos preguntarnos.

En una huelga como dios manda quien no trabaja no cobra. Aquí todos acabarán cobrando, entre otras cosas porque la liga se disputará con todos sus jornadas.

Otra cosa sería que el día 2 de septiembre la salección nacional no jugara (si hay huelga es para todo).Y en todo este lio es curiosa la habilidad que ha tenido la FEF para mantenerse al margen.

Si de verdad fuera una huelga las jornadas perdidas no deberían recuperarse, las fichas de los huelguistas deberían experimentar la consiguiente reducción proporcional a los partidos oficiales que no se celebraran y los clubes deberían dar un paso al frente para decir que quien no trabaja no cobra.

Pero todo es una farsa que acabará en un convenio de intenciones pero con muchas lagunas.

Mientras tanto mi Valladolid estará en segunda división cuando el Zaragoza mantuvo su categoría y hoy no paga.

Si de verdad quereis solucionar el problema aquí hay algunas propuestas:

- Prohibición de fichajes a quienes no estén al día con sus jugadores y empleados. Sólo podrán alinear a quienes ya tuvieran contrato en vigor y a jugadores provinientes de equipos filiales.

- Descenso automático de quienes no estén al corriente de pago.

- Imposbilidad de ascenso a quien no esté al corriente de pago.

- Obligación de asegurar las retribuiciones pactadas en contrato, avaladas con el patrimonio personal de los directivos.

- Destino por ley de todos los ingresos de telivisión y publicidad a un fondo de garantía, no estando disponibles para los clubes en tanto no estén al día los salarios.

- Posibilidad de rescisión unilateral del contrato en el caso de un número determinado de salarios pendientes de abonar.

-Tributación como IRPF de los derechos de imagen asociados a contratos laborales.

-Declaración de todos los ingresos provinientes de traspasos y destino de los mismos a la satisfacción de las deudas pendientes con seguridad social y hacienda (¿a que empresa en este país le permiten ese nivel de impagos?).

- Regulación de una responsabilidad penal, asociada a pena de prisión superior a dos años, a los directivos que no no abonen el 50% de las retribuciones anuales de cualquier jugador (responsabilidad penal que por cierto debería ser extensible a todos los resposables políticos que no abonen los contratos suscritos. Posiblemente de esta forma la morosidad de ayuntamientos, diputaciones y comunidades sería algo inferior).

Y a la AFE le deseo el mismo vigor, junto al resto de sindicatos de jugadores, para exigir un calendario único donde se garantice el descanso suficiente de los jugadores y la coherencia en los calendarios de las selecciones, la regulación de los traspasos, el régimen disciplinario que dignifique a los trabajadores del fútbol y no les ponga en el mismo marco que los profesionales que no quieren trabajar (ese es otro tema del que seguramente no quieran oir hablar), del respeto a lo pactado, ...

Mucha tela que cortar y pocos sastres para ello. Uno no puede presentarse en sociedad diciendo "mi nombre es Rubiales, Vamos a la Huelga Rubiales", como si fuera James Bond. Cuidado a ver si alguno se queda todo el año sin cobrar. Bastaría que algunos directivos tuvieran la sangre fría suficiente. A lo mejor después pasaría como en la NBA. ¿Qué se apuestan que al final hay liga y los jugadores se tragan sus reivindicaciones? (me refiero a la NBA). Algunos ya se han dado cuenta de que las hamburguesas chinas no son iguales que la americanas y eso no es tolerable en un esquema de valores donde primero soy yo, luego yo y después yo.